职业生涯规划与自我成长

消息来源:佛山市人力资源协会   更新时间:2006-09-06

课程目标

 1.理解MBE(现代职业人)个人生涯规划;
 2.明确在企业的背景下,如何实现个人理想;
 3.激发骨干员工的热情,增强企业向心力;
 4.指导学员设定明确的短、中、长期个人发展目标;

课程大纲:
1、人生为什么要有职业规划
1.1 认识人生与职业生涯人生成功的标志 
1.2 职业生涯在人生中的重要地位 
1.3 正确认识职业 
1.4、什么是职业生涯 
1.5、什么是职业生涯规划

2、职业规划的条件
2.1 人的需要五层次
2.2 对生存需要的理解
2.3 双重社会环境
2.4 足够的资讯对自己及环境有充分的了解

3、职业规划的内容

4、个人职业生涯规划
4.1 设立目标
最大的理想——确定你人生的目标:  

4.1.2 清晰的语言描述       
理想具体化——描述一下20后年的你:

4.1.3实现的可能性
4.1.4对他人与社会的价值
4.1.5经济效益问题
4.1.6法律的约束  
4.2 目标分解
4.2.1目标分解
4.2.2目标分解(续)
4.2.3目标分解(续)      
 
B 功能上的组合
1、因果关系
2、互补作用

4.3  实现条件
4.4  实施与经营
4.5  评估与调整

5、组织内部的员工职业规划

6、相关知识
6.1、职业发展道路的类型
6.2、职业生涯的多样性  
  发展的路径具有多样性
6.3、职业生涯路径
6.4、职业生涯六阶段
6.5、何评价职业生涯是否成功
6.6、职业规划的规则 
   个人职业发展
  与组织发展结合